En INDI&COLD tenemos una misión clara: Vestir el viaje de cada mujer hacia su versión más real y genuina. Lo hacemos a través de colecciones atemporales e inconfundibles en las que nunca faltan los print únicos, el uso particular del color y el cuidado por el detalle.
Contamos con una estructura de 21 tiendas propias, ecommerce y distribución multimarca en todo el mundo con +900 puntos de venta. Nos encontramos en pleno crecimiento y ¡necesitamos más gente en el equipo!
Abrimos una nueva posición de Responsable de RRHH en nuestro equipo de San Sebastián. Buscamos una persona resolutiva, empática, con capacidad de comunicación y trabajo en equipo que sea capaz de gestionar nuestro equipo de más de 100 personas entre tiendas y oficina. Descubre más sobre nosotras y las oportunidades de trabajo a continuación:
SOBRE EL TRABAJO
Esta posición es la más cercana a nuestra clienta de todo el equipo, por ello es clave al estar en contacto continuo con nuestra clienta y mantener la comunidad unidad.
El puesto forma parte del equipo Digital & Ecommerce y su principal objetivo es ser la voz y oídos atendiendo a la mayor base de clientes de la marca. Buscamos un perfil Customer Care Specialist PLACE: Positive, Listener, Adaptable, Calm & Empathic que sea capaz de evaluar rápidamente las consultas de las clientas y determinar el mejor curso de acción a seguir.
La experiencia previa en este campo es muy valiosa, así como la pasión por la moda y las grandes habilidades de gestión, comunicación escrita y hablada (Inglés y Francés) son imprescindibles.
ENTRE TUS FUNCIONES ESTARÁ
Este puesto se compone de diversidad de tareas en base a las y necesidades cambiantes de la organización y equipos. Las áreas principales son las siguientes:
Gestiones Administrativas RRHH
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Gestión de calendario laboral (Fichajes, Jornadas, Vacaciones)
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Gestión y supervisión de nóminas, contratos.
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Bajas médicas e incidencias.
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Reporting de costes laborales, presupuestos…
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Contribución al desarrollo e innovación del departamento.
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Cumplimiento de normativa vigente.
Talento
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Reclutamiento y selección de personal
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Gestión on/off boarding
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Implantación de plan formativo para el desarrollo profesional de empleados.
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Tramitación de bonificaciones formativas a través Fundación Tripartita
Cultura
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Promoción de un ambiente laboral positivo y productivo.
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Gestión de actividades teambuilding.
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Mantenimiento de canales de comunicación internos.
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Liderazgo en evolución de beneficiones de los empleados.
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Gestión de eventos internos
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Feedback anual de equipo.
BUSCAMOS A UNA PERSONA CON
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Al menos 2 años de experiencia en gestión de RRHH.
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Se valora experiencia en gestión de equipos retail
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Office365 y otras herramientas digitales (ERP, plataforma RRHH…)
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Nivel medio de inglés (B1).
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Habilidad de comunicación y redacción.
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Sensibilidad al detalle.
TE OFRECEMOS
- Incorporación inmediata a un equipo joven
- Forma parte de una empresa de moda consciente con un gran ambiente de trabajo y en constante crecimiento internacional.
- Nos preocupamos por tu crecimiento profesional en nuestro equipo.
- Horario flexible y jornada intensiva en julio y agosto.
- Trabajar en San Sebastián, en nuestra luminosa y acogedora oficina open space, ¡incluso tenemos un espacio de reunión al aire libre!
- Descuentos especiales para empleados
Si eres a quien buscamos, ¡envíanos tu CV a curriculum@indiandcold.com! No te olvides de poner: RESPONSABLE DE RRHH en el asunto del email.